• dbamy o biznes naszego Klienta - nie ograniczamy się do realizacji umówionej pracy, lecz patrzymy szerzej na firmę Klienta, jej szanse i zagrożenia, i przedstawiamy nasze sugestie - w najlepszym jego interesie
  
  
• udzielamy rzetelnych informacji zwrotnych, które mają być skuteczne - naprawiać istniejące błędy i wspierać pozytywne tendencje oraz możliwe do przyjęcia - niekoniecznie miłe, lecz też nie "obuchem po głowie"
  
  
• nie stosujemy hochsztaplerki - jak "jedyna skuteczna metoda sprzedaży", inteligencja emocjonalna w dwa dni, "obudź w sobie olbrzyma" itd.
  
  
• nie obiecujemy gruszek na wierzbie  - tylko coś za coś - ewidentne efekty w zamian za konkretną pracę
  
  
• nie prowadzimy szkoleń w/g jedynie słusznego scenariusza - bo nie musimy, potrafimy przeprojektowywać je "w locie" (technicznie mówiąc - modyfikując zadania realizujące etapy uczenia cyklu Kolba pod kątem uwzględnienia procesu grupowego i indywidualnego)
  
  
• nasi trenerzy mają nie 100 czy 200 godzin doświadczenia szkoleniowego - tylko przynajmniej parę tysięcy
  
  
• i naprawdę lubimy swoją pracę :)

Pracujemy dla dwóch równie ważnych, wzajemnie niezastępowalnych powodów:

-  dla satysfakcji z działania sensownego - czyli pożytecznego dla klienta 

-  oraz dla frajdy z mocowania się z wyzwaniami merytorycznymi

Florencki fryz renesansowy - kopia wykonana przez Pietro Caproniego w 1911r.