Jakie korzyści mogą Państwo osiągnąć ?

• Państwa trenerzy zdobędą nową motywacje do pracy, wzrośnie ich poziom profesjonalizmu i efektywność.
• Pogłębią refleksję nad własną działalnością, co pozwoli im zrozumieć popełniane błędy i uniknąć ich powtarzania w przyszłości.
• Staną się mądrzejsi o diagnozę źródeł swoich trudności w pracy szkoleniowej, zarówno w obszarze wiedzy i umiejętności, jak i predyspozycji osobowościowych, co stworzy im okazję do pracy nad nimi.
• Będą mieli okazję do doskonalenia się, co zapobiegnie „śmierci trenera”, czyli staniu w miejscu.
• Nauczą się samodzielnie współprowadzić superwizję w formule grupy Balinta, poznają zasady nią rządzące.

Idea szkolenia

Stanie w miejscu to dla trenera pewna śmierć, cofanie się, utrata motywacji, popadanie w schematyzm działań, utrata wiary w swoje możliwości. Ten zawód wymaga częstych „spowiedzi”, superwizowania swojej pracy, bez tego można chcieć go porzucić bez świadomości popełnianych błędów, bez głębszej świadomości tego, w czym się uczestniczyło, co się tworzyło. Tak jak, by nie wpaść pod tramwaj wystarczy rozejrzeć się przed przejściem przez ulicę, tak, by nie pogrążyć się w trenerskiej rozpaczy trzeba rozglądać się systematycznie, gdy wokół coś ważnego, a czasem trudnego się dzieje.

Superwizja w formule balintowskiej daje interesujące możliwości. Zapewnia ona maksymalne zniwelowanie różnic, występujących w poziomach wykształcenia i kompetencji zawodowych różnych trenerów. A często zespoły trenerów wewnętrznych firm są bardzo zróżnicowane. Dzięki tej właściwości jest bardzo dobrą metodą dla grup młodych i właśnie zróżnicowanych.

Jednak sens tych zajęć jest głębszy. Chcemy nauczyć dany zespół trenerski samodzielnego superwizowania się prowadząc serię spotkań realizowanych metodą Balinta, by zakończyć na swego rodzaju superwizowaniu superwizji. Uczestnicy będą mogli dzięki temu poznać specyficzne reguły rządzące pracą takiej grupy i charakterystykę jej dynamiki. Będą też mogli przepracować podstawowe trudności występujące w czasie pracy tą metodą. A potem pozostanie już tylko mieć super wizje na temat udanych szkoleń i satysfakcji z tej pracy...